Institut für Managementwissenschaften
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Soziale Kompetenz

Ziel:

Gestaltung der professionellen Beziehungen; Definition förderlicher Lernkulturen; Bezug zu Veränderung, Umgang mit Unterschieden; Bedeutung von emotionaler und kreativer Intelligenz; Querdenken

Inhalt:

Einführung zum Thema, Grundlagen der systemischen Kommunikation und Haltung; Definition des persönlichen Status quo und der persönlichen Ziele; professionelle Rollen und relevante Umfelder; Werte und Haltungen.